就活の面接で、何を話せばいいか分からない

学生時代に力を入れたこと——サークルの代表、留学、長期インターン。そういうものが無い、と感じる人は多いです。

ただ、面接で見られているのは出来事の大きさではありません。何に気づき、何を変え、その結果どうなったか。その筋道が通っているかどうかです。アルバイトのシフト調整でも、筋道が通っていれば成立します。

逆に、大きな経験を並べても、筋道が無ければ「すごいですね」で終わります。

業界研究をして、事業内容を調べて、それを志望動機に書く。すると、同業他社にもそのまま出せる文章ができあがります。

面接官はその文章を何百回も読んでいます。だから、そこは差になりません。

差が出るのは、自分側の話が入っているかどうかです。なぜその課題に関心を持ったのか。いつからか。何があったのか。

大学のキャリアセンターは混み合い、一人あたりの時間は限られます。友人同士の練習は、お互いに遠慮が出ます。親は業界を知りません。

「聞いている側にどう届いたか」を率直に言ってくれる相手が、意外と見つかりません。

受ける側として何度も面接を経験し、採用する側にも回ってきた人なら、その答え方が相手にどう届くかを具体的に言えます。

PAFORARAでは10分550円から、ニックネームのまま話せます。大学名も本名も伝える必要はありません。